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城市轨道交通A公司员工工作满意度研究--基于双因素理论的实证分析

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  • 万方数据
本文以城市轨道交通A公司为研究对象，通过调查问卷的形式得出员工工作满意度的现状，在双因素理论的基础上建立员工工作满意度研究假设模型和测量指标。然后，对假设模型的实证研究，分析影响工作满意度的10个保健因素和激励因素，并提出对策。

宋晓彦

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东华大学 上海 200051

城市轨道交通 工作满意度 双因素理论

2013

经济生活文摘(上半月)
中国经济报刊协会 北京朗迪广告有限公司

经济生活文摘(上半月)

ISSN：1009-5535
年,卷(期)：2013.(3)
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