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外资企业的退出市场行为——经济发展还是劳动力市场价格管制?

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本文利用我国制造业企业数据库,研究了地区经济发展与最低工资对外资企业退出市场行为的影响.估计结果显示,地区经济发展水平并不影响外资企业退出市场行为;而最低工资从25分位数提高至75分位数时,能解释样本期间外资企业退出概率平均值的20％.相比"市场导向型"外资企业,"成本导向型"外资企业更容易因为最低工资提高而退出市场:劳动密集度高、规模越大、平均工资低、所在行业低技能劳动力占比高、行业竞争激烈程度较高、产业配套条件较差的行业中的企业更容易受到最低工资上升的不利影响.
On Foreign Firms'Exit —Economic Development or Labor Market Price Regulation?

熊瑞祥、万倩、梁文泉

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湖南师范大学商学院

暨南大学经济与社会研究院

暨南大学经济学院

最低工资 外资企业 退出市场

教育部人文社会科学基金国家自然科学基金青年项目湖南省教育厅创新平台开放基金梁文泉感谢国家自然科学基金青年项目

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2021

10.13821/J.cnki.ceq.2021.04.13

经济学(季刊)
北京大学出版社

经济学(季刊)

CSTPCDCSSCICHSSCD北大核心
影响因子：3.829
ISSN：2095-1086
年,卷(期)：2021.21(4)
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