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国外KPI绩效管理理论最新发展的文献综述

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关键绩效指标KPI是企业绩效管理的重要工具，是一种将员工的个人绩效与关键指标进行对比的评估工具，以此来保证个人绩效与企业战略发展目标能够紧密结合，从而提高企业管理运行效率。按照KPI的基本概念、设计原则、设计思路、KPI的最新应用以及KPI应用的困难性的顺序，系统地整理近年来国外著名学者提出的关于KPI绩效管理的最新理论，以期为国内企业实施绩效管理提供参考。

张军、邓浩宇、丁梦伟

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哈尔滨商业大学,哈尔滨 150028

KPI 绩效管理 绩效评价 理论综述

2019年黑龙江省大学生创新创业训练计划项目

201910240021

2024

经济研究导刊
黑龙江省报刊出版中心

经济研究导刊

CHSSCD
影响因子：0.313
ISSN：1673-291X
年,卷(期)：2024.(1)
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