人口老龄化是我国当下面临的一大难题，有关老年人合法权益保障的法律法规需与时俱进。随着人均健康寿命的不断增加和人口生育率的持续走低，导致我国现存有大量老龄劳动力，但劳动力资源配置效率低下，老龄劳动资源闲置问题较为突出。多数老年人在退休后希望继续工作发挥余热，这对我国老年人权益保障法律法规的完善提出了更高的要求。对于老龄劳动资源的充分运用，应借鉴世界各国应对人口老龄化的有效方法。面对我国的现实情况提出三点建议:一是明确用工关系，健全相对应的法律法规;二是对退休人群所拥有的合法劳动权利予以确认;三是由政府主导采取一系列劳动权益保障措施。
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