基于"全院一张床"的公立医院绩效管理模式研究

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：公立医院实施"全院一张床"管理模式，是应对传统分科分院模式中床位利用率低等问题的重要举措。该模式可以实现医疗资源的动态配置，提高床位使用效率。但是这一转变也对医院的绩效管理体系提出了挑战。原有的绩效模式，无法适应全院资源共享的新环境。因此，医院绩效管理亟须进行改革创新。基于此，分析"全院一张床"模式实施后在绩效考核与激励方面出现的问题，并提出建立统一成本核算、医护分开考核、实施RBRVS模式和护理垂直管理等改革创新举措，以期为医院的绩效管理提供参考。

作者：

陈力苗

展开 >

作者单位：

浙江大学医学院附属儿童医院,杭州 310052

关键词：

"全院一张床" 公立医院绩效管理资源配置

出版年：

2024

经济研究导刊

黑龙江省报刊出版中心

经济研究导刊

CHSSCD

影响因子：0.313

ISSN：1673-291X

年,卷(期)：2024.(7)

参考文献量10