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科技型企业建立人才激励机制研究

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科技型企业中，知识型、技术型、创新型人才占比较高。企业的核心业务是研究开发以及产品、技术和服务汇聚集成，利用独有的知识技术优势，开发推广高附加值的产品、技术和服务，占有行业较大的市场份额。如何有效激励创新型人才是科技型企业取得长足发展的关键。基于此，首先分析科技型企业的概念、激励机制的作用及其存在的问题，其次阐述管理心理学和行为科学中的激励理论，探讨科技型企业人才激励中存在的不足，最后提出建立激励机制的具体原则和对策。

艾志刚

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中国石油集团工程材料研究院有限公司,西安 710077

科技型企业 人才 激励机制

2024

经济研究导刊
黑龙江省报刊出版中心

经济研究导刊

CHSSCD
影响因子：0.313
ISSN：1673-291X
年,卷(期)：2024.(7)
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