职位评价在国有企业薪酬体系改革中的应用探讨—

职位评价在国有企业薪酬体系改革中的应用探讨——以X燃气公司为例

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中文摘要：通过探讨职位评价在国有企业薪酬体系改革中的应用，以X燃气公司为例，分析了职位评价在优化薪酬结构、提升企业竞争力、支持绩效管理和推动企业绩效提升中的重要作用，详细论述了X燃气公司在应用职位评价过程中面临的挑战，如评价标准科学性不足、缺乏动态调整机制以及职位评价与薪酬管理脱节的问题，并有针对性地提出了相应的解决策略。

作者：

任可

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作者单位：

重庆燃气集团股份有限公司物资分公司,重庆 400000

关键词：

职位评价国有企业薪酬体系改革

出版年：

2024

经济研究导刊

黑龙江省报刊出版中心

经济研究导刊

CHSSCD

影响因子：0.313

ISSN：1673-291X

年,卷(期)：2024.(18)