针对内蒙古自治区残疾人的就业情况,采用AHP-熵权法对就业情况、薪酬福利、岗位适配、职业发展和社会融合五个维度下的14个二级指标和25个三级指标进行综合评价,对内蒙古自治区残疾人的就业环境进行分析,研究政府政策支撑、社会融合和企业政策对本地区残疾人就业发展的影响.研究结果表明,财产性收入和就业环境对当地就业比例有着很大程度的影响,学历水平和城乡差距也具有较为重要的影响.在此基础上,从政府政策、社会导向和企业责任三个方面,结合评价指标结果和调查报告提出相关建议,以期寻找改善内蒙古自治区残疾人就业环境的方法.
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