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新时代儿童医院高层次人才引进现状分析与对策研究——以Z医院为例

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高层次人才引进工作是实施人才强院战略的重要组成部分,对推动医院高质量发展具有重要意义。以Z医院为例,从儿童医院高层次人才引进工作现状出发,通过现存困难和原因分析,提出实施儿科特色的人才引进策略、制定科学合理的人才引进流程、提供优化完善的人才服务保障、做优做精人才管理机制等建议,以期为新时代儿童医院高层次人才引进工作提供参考。

周梦宁

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浙江大学医学院附属儿童医院,杭州 310052

儿童医院 高层次人才 引进现状 困难 对策建议

2024

经济研究导刊
黑龙江省报刊出版中心

经济研究导刊

CHSSCD
影响因子:0.313
ISSN:1673-291X
年,卷(期):2024.(19)