地方应用型高校高层次人才科研绩效评价体系构建研究

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中文摘要：科学合理地对高层次人才进行科研绩效评价，对地方应用型高校科研水平的提高具有十分重要的意义。通过分析科研绩效评价在科研管理工作中的重要性，阐述地方应用型高校高层次人才科研绩效评价的主要内容，并在设置指标体系时根据不同学科背景加以区分，运用层次分析法得出各评价指标的权重，构建适用于此类高校高层次人才的科研绩效评价体系模型，以期为地方应用型高校高层次人才评价导向提供决策支持。

作者：

徐璟、王静、黄莉

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作者单位：

宁波财经学院,浙江宁波 315175

关键词：

科研绩效评价指标评价体系应用型高校高层次人才

出版年：

2024

经济研究导刊

黑龙江省报刊出版中心

经济研究导刊

CHSSCD

影响因子：0.313

ISSN：1673-291X

年,卷(期)：2024.(24)