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县级妇幼健康服务机构绩效改革的探索与实践

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随着我国医药卫生体制改革的不断深入,如何建立中国特色基本医疗卫生制度、医疗保障制度和优质高效的医疗卫生服务体系,健全现代医院管理制度变的越来越重要.本文根据《"十三五"深化医药卫生体制改革规划》和《关于加强生育全程基本医疗保健服务的若干意见》的要求,设定关键绩效指标,探索和实践符合县级妇幼保健服务机构发展的绩效改革.通过制定绩效分配制度,明确激励导向,改善医护人员待遇,提高工作积极性,从而提升妇女儿童健康服务水平,为人民群众提供全方位全周期健康服务.

杜红伟

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成都市新都区妇幼保健院,四川 成都610500

关键绩效指标 县级妇幼健康服务机构 绩效改革

2018

健康必读(下旬刊)
湖南省健康教育所

健康必读(下旬刊)

ISSN:1672-3783
年,卷(期):2018.(1)
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