目的:本实验的课题主要探讨人性化管理模式在医院护理管理工作中的应用效果.方法:先根据随机数字法对本院2015年2月～2017年3月期间的70例护理人员进行分组,35例对照组护理人员采用传统管理模式,35例实验组护理人员采用人性化管理模式,对比两组护理人员的各项考核指标.结果:实验组护理人员在护理差错率、操作准确度、患者对于护理工作满意度以及综合质量评分中均优于对照组,组间差异具有统计学意义(P<0.05).结论:人性化管理模式在医院护理管理工作中具有良好的应用效果,能够有效提高护理人员的护理质量,具有较高的推广价值.
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