目的:探究护士分层进阶管理应用于神经内科护理管理中的价值.方法:分别选取实施护士分层进阶管理制度先后9个月作为研究范围,比较在相应研究时间内护理人员对其工作的满意度,患者对护理质量的评价及科研,外出参与情况.结果:实施分层进阶管理制度后,护理人员对工作的满意度及患者对护理工作质量的评价水平均有显著提高(P<0.05),且护理人员完成科研项目、玩出参会,发表论文及获取专利数量均有显著增加(P<0.05).结论:采用护士分层进阶管理对神经内科护理人员进行管理,能够有效提高护理人员对护理工作的积极性,并按要求完成相应工作任务,对提高护理质量,促进护患关系的良好发展均具有重要意义.
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