目的:对护理人员的职业压力现状及应对措施进行总结.方法:采用护士工作压力源量表和自行设计的职业压力应对措施量表对我院180名临床护士进行调查.结果:护理人员的职业压力总平均分为(2.61±0.57)分,各维度评分从高到底依次为工作量及时间分配、工作环境及资源、病人护理、护理专业及工作、管理及人际关系.应对措施总平均分为(2.40±0.47)分,各维度评分从高到底依次为社会支持、提高待遇、工作环境、自我调节以及职业培训.结论:医院护理人员职业压力水平较高,医院管理者应针对护理人员产生职业压力的原因,积极寻找帮助其缓解工作压力的方式,以减轻护理人员的压力,使其能够更好的为人民提供优质的护理服务.
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