急诊科改变护理排班模式的管理创新

王玮¹

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作者信息

1. 攀钢集团总医院急诊科,四川,攀枝花,617023
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摘要

护理人员是卫生人力队伍中的一支重要力量,加强护理人力资源的开发和管理,更好地发挥护理群体在卫生事业发展中的作用,不仅具有十分重要意义,而且也是每一位护理管理者都面临的重要课题[1].急诊科护理排班的原则是以病人需要为中心,确保24h连续护理.按照护理工作24h不间断的特点,合理安排各班次,保证相互衔接,尽量使各人员的工作互不干扰重叠,提高工作效率.

关键词

急诊/优质护理/护理排班

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出版年

2013

健康必读(中旬刊)

湖南省健康教育所

健康必读(中旬刊)

ISSN：1672-3783

参考文献量3

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