摘要
随着医学科学的飞速发展,人们对健康意识的不断提高,护理模式的转变是提升医院核心竞争力,促进医院和谐发展的重要工作.病人、病人家属、医生及护理管理者对护士的工作质量提出了更高的要求.护理人力资源的欠缺,工作量明显增加,工作压力也增加,易导致护理人员心理性和生理性疲劳.加强护理工作的管理,树立"以人为本"的管理理念,为临床护理人员提供一个良好的工作环境,更好地发挥临床护士的工作积极性和聪明智慧,充分体现了护理人性化服务理念,可明显提高护理质量,更好地服务于患者.医院临床护理的人性化管理是在 "以人为本"的理念上,通过情感、心理、品质和才能等影响因素进行管理的一种管理措施.
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