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浅谈新护士长的培养与管理

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目的 帮助新护士长完成由护士到护士长的角色转变,尽快适应新的工作岗位.方法 在护理部领导下,首先进行管理知识培训,培养她们的责任感和团队精神,提高她们的语言沟通能力和组织协调能力.其次,帮助新护士长树立自信心,传授工作经验,加强监督管理,使其圆满完成任期目标.结果 新护士长在短时间内都能胜任工作,顺利完成新老护士长交替,并取得优异成绩.结论 护理管理者要培养一支优秀的护士长队伍,就要因势利导,取长补短,严格管理,以保持护士长队伍的年轻化、知识化和稳定性.

刘玉芳

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泰安市岱岳区妇幼保健院,山东,泰安,271000

新护士长 培养 监督管理

2008

健康必读·新医学导刊
中国医促会

健康必读·新医学导刊

ISSN：1672-3783
年,卷(期)：2008.7(4)
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