目的:就妇产科临床护理工作中发生护理纠纷的主要原因进行分析,并探讨相应针对性的防范对策.方法:回顾分析我院2016年2月至2017年2月期间妇产科收治的108例患者的临床资料,所有患者均实施妇产科常规护理,就该108例患者护理期间护理纠纷发生情况及原因进行分析总结,选取我院2017年3月至2018年3月期间妇产科收治的108例患者为干预对象,在对护理纠纷发生原因预见性分析的基础上给予预见性护理,两组患者一般资料对比无统计学差异(P>0.05),就两组患者护理纠纷情况、护理满意度等进行对比分析,同时就护理纠纷原因进行总结.结果:护理纠纷的发生与护理人员、患者及医院三方面因素相关,两组患者在护理纠纷率及护理满意度方面比较,干预组均显著优于常规组(P<0.05).结论:妇产科护理工作中,护理纠纷事件的发生受多方因素影响,是可以通过有针对性的预防性护理干预措施减少或避免的.
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