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绩效考核在门诊外科护理管理中的应用研究

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目的:探究在门诊外科护理管理中施以绩效考核的意义.方法:我院门诊外科,自2017年1月实施绩效考核机制,比较实施前后1年的护理管理效果.结果:观察组护理满意度、护理质量评分高于对照组,P<0.05.结论:绩效考核机制的实施,能够转变门诊外科护理人员的职责理念,提升护理质量的同时,能够提高患者护理满意度,值得临床应用.

丁莹

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河北省定州市人民医院 河北定州 073000

门诊外科 绩效考核 护理管理

2018

健康周刊

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ISSN：
年,卷(期)：2018.(6)
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