健康周刊2018，Issue(8) ：224-225.

护理人力资源现状调查及管理对策

郑丽君
健康周刊2018，Issue(8) ：224-225.
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护理人力资源现状调查及管理对策

郑丽君1
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作者信息

  • 1. 长江大学管理学院 湖北荆州 434023
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摘要

现阶段我国护理人力资源管理存在人力资源匮乏、配置结构不合理、人员职责不清、人才开发缓慢、人才流失严重的问题.其原因主要在于卫生资源配置效率低、激励机制缺失、教育改革停滞以及管理理念落后.提出建立护理人力资源配置效率与公平评价体系,完善激励机制,改革教育模式,实行"以护士为中心"的人本管理的对策,以保证护理人力资源的可持续发展.

关键词

人力资源/护理管理

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出版年

2018
健康周刊

健康周刊

ISSN：
参考文献量6
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