摘要
目的:分析探讨个性化护理管理对内科的护理工作者的临床管理应用效果.方法:选取本院在2015年11月～2017年11月期间护理工作者30名,采用随机分组的方式把所有护理人员平均分为两组,分别为观察组和对照组,其中观察组采取个性化护理管理模式,对照组仅采用常规性护理管理模式,比较两组护理人员采取护理管理之前和之后工作懈怠情况.结果:经过一段时间的护理管理之后,观察组护理人员在视觉模拟与Maslach评分等方面都明显比对照组低,两组护理人员的护理管理情况比较差异具有显著性(P<0.05).结论:对于内科的护理工作者而言,采用个性化的护理管理模式,可以显著改善护理人员工作懈怠等情况,该护理管理模式值得临床上加大力度研究与推广.
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