健康之路2015，Issue(2) ：378-378.DOI:10.3969/j.issn.1671-8801.2015.02.661

个性化管理模式在小儿内科护理管理中的应用

张连治
健康之路2015，Issue(2) ：378-378.DOI:10.3969/j.issn.1671-8801.2015.02.661
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个性化管理模式在小儿内科护理管理中的应用

张连治1
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作者信息

  • 1. 福建厦门市儿童医院 厦门 361006
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摘要

目的：：探讨个性化管理模式在小儿内科护理管理中的应用效果。方法：在小儿内科护理中实行个性化管理模式，对小儿护理人员进行教育培训，根据护理人员的特点进行针对性分工，合理安排工作时间，提高护理人员的积极性和主动性。对小儿患者及其家属进行对医院护理人员教育培训后工作满意度的问卷式调查。结果：患者家属对培训后的护理人员工作满意度有明显提高，医患纠纷及投诉相比往年都明显减少。结论：通过实施个性化管理模式，儿科的护理工作效率明显提高，患者及其家属对护理工作的满意度有明显提升。

关键词

个性化管理/小儿内科/护理管理/应用效果

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出版年

2015
健康之路
广东省医学会 中国保健协会

健康之路

ISSN：1671-8801
参考文献量5
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