摘要
目的:研究SWOT理论对手术室护理质量管理及护士焦虑抑郁情绪的影响.方法:采用抽签法将2022年3月至2023年3月在手术室工作的30名护理人员分成两组,分别为应用常规手术室护理管理干预的对照组(15例)以及应用基于SWOT理论进行手术室护理管理干预的实验组(15例).观察两组护理人员干预后的护理管理质量以及护理焦虑抑郁情绪.结果:实验组护理管理质量中护理服务质量、工作态度、专业技能、工作知识、护理文件书写、沟通与协调、危机抢救措施实施以及物品管理评分分别为(8.94±1.98)、(9.14±0.62)、(9.01±0.87)、(8.98±0.74)、(8.88±0.68)、(9.03±0.72)、(9.05±0.68)、(9.36±0.34),明显高于对照组(7.21±1.36)、(8.32±0.35)、(7.51±0.62)、(7.62±0.55)、(7.22±0.35)、(8.01±0.57)、(7.96±0.47)、(8.32±0.13).两组护理管理质量对比,在统计学上有显著差异(P<0.05).干预后,实验组护理人员焦虑抑郁评分分别为(53.32±3.08)、(52.14±3.04),明显低于对照组(56.57±3.63)、(55.63±3.21).两组护理人员焦虑抑郁情绪对比,在统计学上有显著差异(P<0.05).结论:手术室护理人员应用基于SWOT理论能有效提高手术室护理管理质量,减少手术室护士焦虑抑郁情绪.
万方数据