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基于本体的适应人员和业务变化的工作流建模

A Workflow Modeling to Support the Changes of Personnel and Operation Based on Ontology

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提出一种基于本体的适应人员和业务变化的工作流模型,通过加入对子模型内部及子模型之间相关概念和关系的定义,达到模型对人员和业务变化适应性的目的. 在组织机构模型中,将机构、角色和人员分层建?减少了人员变化对模型关系和结构的影响. 权限分配子模型采用基于任务的权限分配方法,使任务变化不涉及组织机构模型的变化,避免了模型间复杂关系的改变. 由于模型采用本体表示,与上述建模方式结合,使模型能灵活适应变化,避免了传统模型缺乏共享性的缺点.

吕维嘉、刘淑芬、姚志林、徐晓娟

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吉林大学,计算机科学与技术学院,长春,130012

模型 工作流 本体 动态

国家科技攻关项目

2004BA907A20

2009

吉林大学学报(理学版)
吉林大学

吉林大学学报(理学版)

CSTPCDCSCD北大核心
影响因子：0.46
ISSN：1671-5489
年,卷(期)：2009.47(2)
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