吉林画报(教育百家 B)2014，Issue(6) ：179-179.

领导干部竞争上岗制度存在的问题和对策研究

钟姝婧
吉林画报(教育百家 B)2014，Issue(6) ：179-179.
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领导干部竞争上岗制度存在的问题和对策研究

钟姝婧1
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作者信息

  • 1. 南京航空航天大学 江苏南京 211100
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摘要

竞争上岗制度是我国选拔领导干部的重要方式，也是我国人事制度改革的重大创新。竞争上岗对人事制度中存在的暗箱操作、任人唯亲等不正之风有着很好的消减作用。但在实践中也出现一些如报名和资格审查环节不合理、考试成绩和工作能力不一定挂钩等问题，如何完善竞争上岗制度，确保相关部门在选人用人上更加公正合理，使这项制度发挥更好的作用是当务之急。

关键词

领导干部/竞争上岗/考核测评

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出版年

2014
吉林画报(教育百家 B)
吉林出版集团

吉林画报(教育百家 B)

ISSN：1007-4309
参考文献量3
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