吉林粮食高等专科学校学报2006，Vol.21Issue(1) ：54-56.

从人本管理的角度看"x理论"和"y理论"

"X theory" and "y theory" from the viewpoint of the people originally manage

陈鸣旭 张军
吉林粮食高等专科学校学报2006，Vol.21Issue(1) ：54-56.
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从人本管理的角度看"x理论"和"y理论"

"X theory" and "y theory" from the viewpoint of the people originally manage

陈鸣旭 1张军2
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作者信息

  • 1. 长春税务学院,吉林,长春,130021
  • 2. 中谷粮油集团,北京,100036
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摘要

在管理学经典理论中,"x理论"与"y理论"似乎是矛盾的,基于两种理论假设前提,大胆分析,从人本角度入手,分层次地引入激励理论,使大家清晰地看到两种理论在人的职业生涯中的影响作用,试图建立一种联系,应用于现实工作中.

关键词

人本管理/x理论/y理论

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出版年

2006
吉林粮食高等专科学校学报
吉林粮食高等专科学校

吉林粮食高等专科学校学报

ISSN：1009-0924
被引量1
参考文献量3
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