摘要
随着吉林省气象事业的发展,对气象人员的管理也更加规范化与系统化.为更好地量化职工的工作,目标任务考核管理系统应运而生.目标任务考核管理系统通过目标管理数据库系统的建设、录入、任务分解、任务提醒及评分软件的研发,实现部门目标考核管理工作系统化、信息化,并为年终考评提供充分合理的依据和量化指标.并建立目标考核管理数据录入软件及查询网站,主要提供了如下功能:工作计划填报、分解、评估功能,目标考核评分统计功能,目标考核文档归档管理功能.这些功能相比目前仍在使用的纸质文档和人工填报形式能够大大提高工作效率,为人员的评估管理提供量化依据.该系统性能稳定,运行可靠,具有一定的推广价值.
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