农业科研单位人事档案管理存在的问题及对策

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中文摘要：人事档案是全面、历史地考察了解一个人的依据,它是个人经历的记录,政治思想的进步,也是人事调动、新入职人员等社会活动的依据.伴随着我国社会的不断发展进步,单位与单位之间人员流动越来越频繁,传统的人事档案管理模式逐渐跟不上时代发展的需要,人事档案管理中存在的问题也需要进一步的改革与创新.因此,为了更好地管理人事档案,本文对存在的问题进行了简单的思考,并为人事档案管理提供建议.

作者：

韩彦青、张丽娜、车丽

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作者单位：

山西省农业科学院作物科学研究所,山西太原030031

关键词：

农业人事档案管理重要性问题对策

出版年：

2019

吉林农业

吉林省新农村建设办公室

吉林农业

影响因子：0.229

ISSN：1674-0432

年,卷(期)：2019.(24)

被引量3
参考文献量9