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浅析加油站员工的薪酬分配与激励机制

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对于加油站员工来说,有效的薪酬分配与激励机制,不仅可以提高员工工作的积极性而且还可以保持公司在市场的竞争实力与可持续发展地位.因此,对处在市场前沿的石油销售公司来说,如何制定有效的薪酬激励机制就成为不断改革、不断探索的一个重要课题.简而言之,若想激发员工的能动性与积极性,就需要合理科学的薪酬分配与激励机制,反之当然会制约企业的稳固发展.本文旨在对当前加油站员工薪酬管理的现状进行探讨,对其中存在的具体问题进行分析,同时对这些问题提出有效的解决建议!

胡汇馨

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中国石油天然气股份有限公司河北石家庄销售分公司,河北 石家庄 050000

加油站 薪酬分配 激励机制

2018

经贸实践
浙江省经济贸易委员会

经贸实践

ISSN：1671-3494
年,卷(期)：2018.(1)
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