信息技术对人力资源管理模式的影响

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中文摘要：人力资源管理是一项重要的管理内容,人力资源是企业发展的重要资源,开展人力资源管理,可以增加人岗的匹配性,促进企业发展.信息技术的不断发展,信息技术同人力资源管理的融合,改变了传统的人力资源管理模式,节约了企业成本,提升人力资源的管理效率,尤其是人力资源信息库的建立,有利于发挥人力资源的优势.本文结合孝义市科教文化产业园区的人力资源管理,分析信息技术对人力资源管理模式带来的影响.

作者：

张爱萍

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作者单位：

孝义市科教文化产业园区管委会,山西孝义 032300

关键词：

信息技术人力资源管理模式

出版年：

2018

经贸实践

浙江省经济贸易委员会

经贸实践

ISSN：1671-3494

年,卷(期)：2018.(1)

被引量3
参考文献量2