人力资源管理,是当代企业管理的核心内容.近些年市场经济体制不断改革,作为企业经营管理体系中较为重要环节的人力资源管理工作也不断呈现出新的内容和特征,越来越多的企业对人员管理从简单的人事管理逐步向人力资源管理转变,其根本变化表现在于管理体系更加的人性化,通过建立团结一心的职工队伍,达到企业与职工共同发展的目标.这其中,思想政治工作则在企业发现、留住、培养、用好人才中具有独特的意义,企业政工工作的作用日益凸显,行之有效的政工工作不仅仅可以有效保障企业的正常发展,还能推动人力资源管理工作健康稳定发展,本文根据笔者实践相关经验,对政工工作在人力资源管理中的运用及作用,进行简要探析,旨在能为相关课题的讨论与分析提供些许参考与借鉴.
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