首席技师选聘标准及过程机制研究

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中文摘要：建设企业"首席技师",要根据企业人才的岗位需求,使高技能人才充分发挥专业特长和技能,推动企业科技创新,为企业发展服务.因此在"首席技师"选聘过程中,首先都把爱国情怀、遵纪守法、职业道德和社会公德放在首位.其次是要工作"突出".再次是要有"引领"作用.在"首席技师"选拔中,要结合当地区域经济发展的需要;要结合行业的需要;要坚持"公平、公正、公开"的原则;要不断完善"首席技师"选拔评聘的操作细则.要把"首席技师"的选拔过程形成制度,用制度去约束整个选拔的过程.

作者：

宋亮、宋娟

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作者单位：

江苏省徐州技师学院,江苏徐州 221151

关键词：

首席技师选聘标准过程

基金：

中国职工教育和职业培训协会2017年立项课题中国职工教育和职业培训协会2017年立项课题

项目编号：

〔2017〕4号2017015

出版年：

2018

经贸实践

浙江省经济贸易委员会

经贸实践

ISSN：1671-3494

年,卷(期)：2018.(1)