国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
素质模型在人力资源管理中的地位和作用
素质模型在人力资源管理中的地位和作用
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要：
随着不断发展的社会经济,企业相互之间的竞争越来越激烈,人力资源也之间成为企业竞争中的重要内容,进而企业也就逐渐开始改进和优化人力资源管理模式,将其作用充分发挥出来.本文主要是对素质模型概述、素质模型在人力资源管理中的地位和作用、在人力资源管理中应用素质模型需要注意的问题三个方面做出了详细的分析和研究.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
王敏智
展开 >
作者单位：
中国铁工建设有限公司,北京 100070
关键词：
人力资源管理
素质模型
地位和作用
注意事项
出版年：
2018
经贸实践
浙江省经济贸易委员会
经贸实践
ISSN：
1671-3494
年,卷(期)：
2018.
(2)
被引量
2
参考文献量
4
NETL
NSTL
万方数据
