20世纪80年代以后,不管从内部结构上还是外部的市场环境我国企业都发生了新的变化,这些变化开始让企业逐步意识到,仅仅依靠财务层面对企业进行评价是不能满足企业发展需求的,必须在现有的评价指标体系的基础上引入非财务数据,所以,对企业评价指标体系的变革不可避免.本文通过对现有的企业业绩评价指标体系进行分析,指出该体系存在的缺陷,并提出构建该体系时需要考虑的因素,在此基础上提出了经济增加值与平衡计分卡相结合的评价体系,该体系在构建思路方面有了重大的突破,为我国企业建立更加全面、科学、合理的业绩评价体系提供了理论依据.
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