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微探企业人力资源管理的创新发展策略
微探企业人力资源管理的创新发展策略
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中文摘要：
文章以现阶段企业人力资源的管理现状为主要的切入点,具体对企业人力资源管理存在的问题进行阐述.并在此基础上,结合现代化的人力资源管理理论,提出企业人力资源管理的创新与发展策略.旨在提升我国企业人力资源的管理水平,弥补现阶段存在的管理缺失,以便更好地实现我国企业优质化、长久化的发展目标.
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作者：
王莹莹、王强
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作者单位：
济宁监狱,山东 济宁 272000
关键词：
企业
人力资源管理
创新发展策略
问题
出版年：
2018
经贸实践
浙江省经济贸易委员会
经贸实践
ISSN：
1671-3494
年,卷(期)：
2018.
(7)
被引量
1
参考文献量
2
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