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战略性人力资源管理对组织效能的影响探析
战略性人力资源管理对组织效能的影响探析
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中文摘要：
自我国加入WTO后,各个企业组织之间的复杂性日渐明显,在这种日渐复杂的环境下,企业组织之间应积极应对环境所带来的各种考验,不断创新人力资源管理模式与方法,积极应对企业运行与价值增值过程中对组织效能带来的影响与挑战,从而提高在市场竞争中的实力.本文主要对战略性人力资源管理对组织效能的影响进行了分析,以供参考完善.
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作者：
徐勇、关佳音
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作者单位：
石家庄邮电职业技术学院,河北 石家庄 050000
关键词：
战略性人力资源管理
组织效能
影响
出版年：
2018
经贸实践
浙江省经济贸易委员会
经贸实践
ISSN：
1671-3494
年,卷(期)：
2018.
(10)
被引量
4
参考文献量
5
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