中小企业人力资源管理激励机制的构建思路及重要性解析

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中文摘要：在我国经济快速发展的过程中,中小企业占据了绝对重要地位,对于我国促进我国经济发展具有重要的作用.针对此种现象,中小企业应当重视人力资源管理机制,更新科学的人力资源管理观念,打造特色的企业文化,以此来提高企业效益,应对激励的竞争.本文主要剖析了中小企业人力资源管理机制的构建思路,包括了物质激励机制、目标激励机制和成长激励机制.其次讲述了人力资源管理机制对于中小企业的重要性,能引进高质量人才、提高员工综合素质、能够促进中小企业的发展并且为企业创造更多的经济效益.

作者：

李贵虹

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作者单位：

昆明广播电视网络有限责任公司,云南昆明 650000

关键词：

中小企业人力资源管理激励机制构建思路重要性解析

出版年：

2018

经贸实践

浙江省经济贸易委员会

经贸实践

ISSN：1671-3494

年,卷(期)：2018.(14)

被引量4
参考文献量2