基于KPI的绩效管理体系研究

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中文摘要：在我们经济、社会快速发展中,事业单位的日常工作开展离不开高效、科学的规章制度.事业单位想要提升自己的运营、管理水平,对员工的管理和考核方式也需要不断改变和提升,科学的、先进的绩效管理已经成为事业单位走向高效发展的必要工作.KPI作为现代科技管理的应用,逐渐成为一个事业单位正常运作的基石,在事业单位建立的初期、中期和后期都有着显著的效果.本文对于KPI,即关键绩效指标法管理进行简单的阐述和分析,包括其在实际工作中的运用与操作,让更多的事业单位可以作为参考.

作者：

张萼

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作者单位：

江苏沿海地区农业科学研究所,江苏盐城 224002

关键词：

KPI 绩效管理体系指标法事业单位管理

出版年：

2018

经贸实践

浙江省经济贸易委员会

经贸实践

ISSN：1671-3494

年,卷(期)：2018.(14)

被引量3
参考文献量3