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员工绩效考核存在的问题及优化策略
员工绩效考核存在的问题及优化策略
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中文摘要：
人才是企业构成和发展的主要部分,同时也是企业提升自身竞争力的基本条件.而员工绩效考核的存在是为了更好的优化人力资源配置,激发员工的工作积极性,提升员工工作效率,对企业发展具有十分重要的意义.本文就企业绩效考核存在的问题进行分析,并针对问题,提出相应的优化措施.
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作者：
周煜秀
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作者单位：
中国葛洲坝集团第六工程有限公司,云南 昆明 650217
关键词：
企业
绩效考核
问题
优化策略
出版年：
2018
经贸实践
浙江省经济贸易委员会
经贸实践
ISSN：
1671-3494
年,卷(期)：
2018.
(15)
参考文献量
3
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