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人性化视角下酒店人力资源管理存在的问题及对策

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随着经济水平的提高,人们的生活质量也在提高.人们享受生活的方式之一就是入住酒店,享受酒店优质的服务.酒店的服务质量的决定性因素就是酒店的工作人员,这就需要酒店进行人力资源管理,合理规划人员配置.但是在当前的酒店管理中人力资源中还存在着许多的问题,这就显现出酒店管理的失衡.酒店企业为了吸引更多的客户,就要积极寻找对策,解决人力资源管理中的问题,提升企业的经济效益,促进酒店的长期发展.

王丽敏

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呼和浩特职业学院 人文与旅游学院,内蒙古 呼和浩特 014010

酒店 人力资源管理 人性化

2018

经贸实践
浙江省经济贸易委员会

经贸实践

ISSN：1671-3494
年,卷(期)：2018.(15)
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