创新是一个国家长治久安的直接动力,是促进科技进步和社会发展的必备条件,国家的发展说到底是人才的能力带来的,创新型人才所能带来的能量是巨大的,创新型人才集聚的创新型企业也是具有很大竞争力的.故而,如何在日益激烈的社会竞争中获得更好的发展是各个企业如今亟待解决的问题,显然,形成创新型企业文化是一个很不错的方案,创新性的企业文化对于激励员工创新具有重要的意义,对企业的良性发展也是具有重要意义的.然而,如何去形成创新型企业文化呢?本文就此问题以企业高管认知的角度进行了探讨,并给出了一些具体的管理战略以帮助企业实现更好的企业文化管理.
NETL
NSTL
维普
万方数据
