大数据背景下国有医院人力资源管理模式探讨

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中文摘要：近几年,伴随着社会经济的发展和高新技术的不断应用,数据逐渐成为信息的载体,大数据时代已经到来.大数据时代不仅改变了人们的生活方式,对于医疗管理的改革也产生了重大影响,尤其是国有医院在人力资源管理方面更需要大数据的支持.大数据时代促进了人力资源管理新模式的建立,为医院的改革与发展提供了更加有力的推动作用.本文中,笔者将根据大数据背景下国有医院人力资源管理这一主题展开探讨,阐述和说明国有医院人力资源管理的新模式及主要内容,全面分析人力资源管理工作中的问题,并提出国有医院人力资源管理的改进与思考.

作者：

王薇、韩志军、邢妍

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作者单位：

唐山职业技术学院,河北唐山 063000

唐山市中医医院,河北唐山 063000

关键词：

大数据国有医院人力资源管理模式

基金：

项目编号：

TSSKL2018-070

出版年：

2018

经贸实践

浙江省经济贸易委员会

经贸实践

ISSN：1671-3494

年,卷(期)：2018.(16)

参考文献量10