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公立医院中层干部考核机制的创新与实践

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医院绩效评估机制的逐步形成也是医院管理持续改进、不断完善的过程,在国家医疗卫生体制改革不断深入的大格局下,通过医院对中层干部绩效考核机制不断探索,逐渐建立起以由医院党委为主体、人力资源处组织的多层次多维度的综合考核机制,为医院绩效评估提供了新的研究视角和范例.

雷婷、魏鹍、杜一平

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秦皇岛市第一医院,河北 秦皇岛 066000

燕山大学,河北 秦皇岛 066000

公立医院 绩效考核

2018

经贸实践
浙江省经济贸易委员会

经贸实践

ISSN：1671-3494
年,卷(期)：2018.(19)
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