基于平衡计分卡的企业绩效评价体系探析

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中文摘要：随着市场经济体制的日益完善,企业面临的竞争也越来越大,企业要想稳定的发展下去,就必须制定科学、合理的发展战略.平衡记分卡作为一种有效的绩效评价体系,它立足于财务、客户、业务流程及学习与发展四个纬度,它打破了传统单一使用财务指标衡量业绩的方法,有利于企业绩效评价体系的不断完善,推动企业的更好发展.本文就平衡记分卡的企业绩效评价体系作了相关分析.

作者：

胡兵

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作者单位：

江苏中远海运国际货运有限公司镇江分公司,江苏镇江 212004

关键词：

平衡记分卡企业绩效评价体系

出版年：

2018

经贸实践

浙江省经济贸易委员会

经贸实践

ISSN：1671-3494

年,卷(期)：2018.(19)

被引量6
参考文献量6