欠发达地区人力资源开发社会效益分析

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中文摘要：人力资源,尤其是欠发达地区的人力资源开发效益问题,对社会经济发展的重要影响日益显著.方今在知识经济时代,资源的决定性储备已有原本的物力逐渐转变为人力,人力资源已然成为社会发展的重要推动力量.从我国角度来看,欠发达地区经济落后的主要原因并非是当地资源的缺乏,而是开发资源的技术长期落后.因此,就欠发达地区而言,在人力资源开发上有所提高是促进地区经济发展与增强社会效益的关键因素.

作者：

张爱国

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作者单位：

安庆师范大学经济与管理学院,安徽安庆 246133

关键词：

欠发达地区人力资源开发效益

出版年：

2018

经贸实践

浙江省经济贸易委员会

经贸实践

ISSN：1671-3494

年,卷(期)：2018.(20)

参考文献量2