浅析星级酒店人力资源现状分析及解决对策

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中文摘要：人力资源是酒店管理的重要组成部分,是现代酒店的核心资源之一,也是酒店最宝贵的资源.如何利用好人力资源,充分发挥人力资源的优势,成了大多数酒店面临的首要问题.而酒店的人力资源管理,就是以科学的方法使企业的人与事做适当的配合,发挥最有效的人力运用机制,促进企业的发展.本文对目前星级酒店人力资源现状进行分析,指出酒店人才缺失现象严重,并对人力资源缺失的原因进行分析,最后针对这些问题提出了相应的解决对策.

作者：

阚志霞、张季云、唐欣然

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作者单位：

南通职业大学经济管理学院,江苏南通 226007

关键词：

星级酒店人力资源原因分析解决对策

基金：

2014年度江苏省高校哲学社会科学研究基金指导项目

项目编号：

2014SJD620

出版年：

2018

经贸实践

浙江省经济贸易委员会

经贸实践

ISSN：1671-3494

年,卷(期)：2018.(21)

被引量3
参考文献量1