基于以人为本理念的事业单位人力资源管理探析

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中文摘要：时代的发展转变决定经济社会的需求,可以说,现今的发展正处于一种高速阶段,这个阶段能否合理有序地进行取决于人才.近年来,各企业、单位的发展离不开新鲜血液的输入,也就是人才的培养,以人为本的理念不仅适用于国家管理,同样公司企业也越发重视.就事业单位而言,把以人为本的理念作为各项工作的切入点,能很好的管理和发展单位,促进工作进程.本文主要是从事业单位人力资源管理工作的现状及存在的问题来进行阐述,并针对现今问题提出解决的策略.

作者：

张祎

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作者单位：

唐山市中心血站,河北唐山 063000

关键词：

以人为本事业单位人力资源管理

出版年：

2018

经贸实践

浙江省经济贸易委员会

经贸实践

ISSN：1671-3494

年,卷(期)：2018.(21)

被引量6
参考文献量3