当前燃气行业竞争激烈,无论是国企、民营还是外资企业都不断抢占市场份额.因此,我国燃气公司想要提升市场竞争力、扩大市场规模,就必须做好内部人力资源管理工作,树立正确的人力资源管理观念,才能解决公司内部人才紧缺问题,进而提高公司的核心竞争力.其中,绩效考核是人力资源管理工作的重要内容,也是最为普遍的管理手段.所以,在人力资源管理工作中,我们需要建立完善的绩效考核管理体系,并发挥其在燃气公司人力资源管理中的作用,从而促进人力资源管理工作的有序开展.下面本文先分析绩效考核的重要作用,以及在燃气公司人力资源管理中的地位,然后结合燃气公司人力资源管理工作的实际情况,探讨如何开展有效地绩效考核管理.
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