企业绩效考核评价管理中存在的不足与对策

覃金福¹

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1. 东莞市天诚房地产开发有限公司,广东东莞 523000
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摘要

近年来,伴随着社会经济的迅速增长,企业管理水平得到了很大提升.绩效考核与评价作为企业人力资源管理中的一种重要方式,被越来越多的企业运用在企业的人员管理、招聘、晋升、奖励等重要环节中,为企业的正常运营和有效发展,提供了有力保障.然而,结合当前企业对绩效考核评价的使用可以看出,其中仍然存在着较多的问题,运用力度不强,缺乏比较完善的考评体系等,制约了企业的长效、稳定发展.因此,本文就企业绩效考核评价管理工作中的一些问题进行了阐述,并提出了几点相应改善措施,希望有助于推动企业的创新和发展.

关键词

企业/绩效考核评价/不足/对策

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出版年

2019

经贸实践

浙江省经济贸易委员会

经贸实践

ISSN：1671-3494

被引量2

参考文献量4

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