摘要
随着我国经济建设的快速发展,经济发展进入了一种新常态,企业发展的环境也逐渐发生了巨大的变化,人们对企业中人力资源这一问题也越来越给予重视,人力资源的管理以及发展在企业的管理中占据了十分重要的地位,在这个经济全球化高速发展的时代,给企业带来了发展机遇的同时,也为企业的发展带来了很大的冲击,企业要想在广阔的市场竞争中立于不败之地,就需要不断提升自身的实力和竞争力,而人力资源管理作为一个企业发展的关键因素,对于一个企业未来的发展趋势有着极其重要的影响,在增强企业在市场上的竞争力和生产效率上有着不可替代的作用.
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